Нашел интересную статью про спираль знаний, еще называют модель SECI. Это как знания в компании превращаются в ценный ресурс через четыре этапа: социализацию, экстернализацию, комбинацию и интернализацию. В бизнесе её применяют для обмена опытом между сотрудниками, фиксации лучших практик, создания инструкций и обучения команды. SECI помогает не терять экспертизу, быстрее внедрять решения и развивать корпоративную культуру знаний. https://teamly.ru/blog/spiral_znanij/
Сетевое издание Лучший Город / Best City (ЭЛ № ФС 77 - 79138), 18+
Выдан Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредитель — ООО «ВСС»
Главный редактор — Куранов Ю.Г.
Редакция: sales@best-city.ru, +7 (903) 798-68-89
